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產(chǎn)品要求：含有5%以上的符合被認可的有機標準的原料
GOTS認證-全球有機紡織品標準
全球有機紡織品認證標準（GOTS）的主要定義是確保紡織品有機狀態(tài)方面的要求，包括原材料的收割，對環(huán)境和社會責任的生產(chǎn)，以及標識、以確保消費者對產(chǎn)品的信息。
此標準對有機紡織品的加工、制造、包裝、標簽，進出口及分銷都作出了相關(guān)的條款。最終產(chǎn)品可能包括，但并不限于：纖維產(chǎn)品、紗線、織物、衣服和家用紡織品，本標準只關(guān)注強制性要求。
認證對象：用有機天然纖維生產(chǎn)的紡織品
認證范圍：GOTs產(chǎn)品生產(chǎn)管理、環(huán)境保護、社會責任三方面
產(chǎn)品要求：含有70%的有機天然纖維，不允許混紡，最多含有10%的合成或再生纖維（運動用品可以最多含有25%的合成或再生纖維），不用轉(zhuǎn)基因纖維。
GRS認證-紡織服裝全球回收標準
為響應品牌及零售商對環(huán)保紡織品的強勁需求，管理聯(lián)盟證明機構(gòu)制定出紡織服裝全球回收標準(GRS)，以確保通過生產(chǎn)供應鏈獲得更大的采購透明權(quán)。
  新的GRS是一個三級制。分別是95-的回收材料，50-95%的回收材料，20-49%則不允許加貼GRS標識。
  管理聯(lián)盟證書機構(gòu)負責人MarkProsé說，制定全球回收標準是回應紡織工業(yè)不斷擴大的需求，支持他們用回收材料生產(chǎn)環(huán)保產(chǎn)品，這一標準的支柱是跟蹤-加-跟蹤系統(tǒng)，對紡織工廠和品牌提出的關(guān)于回收產(chǎn)品成分的要求給予支持。
  管理聯(lián)盟說，對于跟蹤-加-跟蹤體系，他們將使用一個交易證明系統(tǒng)，取代虛擬的在線系統(tǒng)，因為不是供應鏈中的每一個人都愿意暴露成本或者任何機密。
  根據(jù)GRS,紡織品利用的回收材料將根據(jù)科學證明系統(tǒng)(SCS)已經(jīng)宣布的標準。
  除了原料規(guī)格之外，這一標準還包括環(huán)境加工標準。它包括嚴格的廢水處理要求和化學制品使用(根據(jù)全球有機紡織標準(GOTS)以及Oeko-Tex。
社會責任因素也被列入GRS，旨在保證工人的健康和安全，支持工人勞工權(quán)力，遵守國際勞動組織(ILO)制定的標準。
RCS認證-回收聲明標準
和OCS標準類似，認證范圍是含5%-%回收材料，無環(huán)境和社會責任要求。屬于GRS的低配版。
RDS人道負責任羽絨標準
RDS人道負責任羽絨標準(Resp**ibleDown Standard)
  人道羽絨標準是由VF集團旗下The North Face與紡織品交易所及第三方認證機構(gòu)荷蘭管制聯(lián)盟Co**ol Union Certificati**共同合作開發(fā)的一項認證項目。該項目于2014年1月正式啟動，并于同年6月發(fā)出第一張認證書。認證項目開發(fā)過程中， 發(fā)證方與具領(lǐng)導地位的供應商AlliedFeather & Down及Downlite，共同分析并驗證羽絨供應鏈中的每個環(huán)節(jié)皆合乎標準。
  食品業(yè)的鵝、鴨等禽類的羽毛，是品質(zhì)、性能的羽絨服裝材料之一。但由于活體拔毛及強迫喂食等議題而受到動物保護團體的關(guān)注。人道羽絨標準是為了評估及追蹤任何以羽絨為基礎(chǔ)的產(chǎn)品塬料來源，所創(chuàng)造出從雛鵝到終端產(chǎn)品的產(chǎn)銷監(jiān)管鏈。
  日前承諾采用人道羽絨標準且最近加入行列的品牌及零售商有：EddieBauer、H&M、HellyHansen、Mammut、Marmot和OutdoorResearch。
此外，人道羽絨標準2.0(RDS2.0)修訂版發(fā)布并徵詢大眾意見回饋。修訂版標準包含：提供ParentFarm模式給想要超越自家所有直接來源的企業(yè)選擇、消除農(nóng)場里任何驗證及非驗證水禽并行生產(chǎn)的羽絨、加強動物福利標準與稽核要求，以及提高標簽發(fā)放標準(僅對于采用%人道羽絨標準的產(chǎn)品核發(fā)驗證標簽)。
RWS-負責人的羊毛標準，屬于較新推出的一個專門認證從羊牧場、羊毛加工、紡紗、織布、印染、服裝加工整個流程得標準，目前認證的比較少。
綜上所訴OCS與GOTS的區(qū)別：
1.OCS僅僅是產(chǎn)品的生產(chǎn)管理，而GOTS確包含三方面；產(chǎn)品生產(chǎn)管理，環(huán)境保護，社會責任
2.二者認證對象不同：OCS認證的對象是用認可的有機原料生產(chǎn)的使用非食品產(chǎn)品。而GOTS僅限于用有機天然纖維生產(chǎn)的紡織品
3.原料要求不同：OCS含有5%以上的符合被認可的有機標準的原料,而GOTS要求更嚴格些，要求含有70%的有機天然纖維，不允許混紡，最多含有10%的合成或再生纖維（運動用品可以最多含有25%的合成或再生纖維），不用轉(zhuǎn)基因纖維。

《行政處分管理條例》的處分共分四級。分別為“警告”“記過”“記大過”“開除”。違規(guī)情節(jié)趨向嚴重，處分等級逐步上升。
1.“警告” 處分：
1.1)出入廠區(qū)不戴廠證，經(jīng)勸告不聽的，或不愛惜廠證，在廠證上亂貼標簽、亂印圖案的。

1.2)不講究公共衛(wèi)生，亂拋垃圾、隨地吐痰、亂倒殘渣。
1.3)在廠區(qū)內(nèi)亂涂亂畫、亂寫亂貼、亂釘釘子等破壞公物，影響觀瞻的。
1.4)在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)穿拖鞋、背心進入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)(特殊情況除外)。
1.5)破壞公物或因不負責任造成公司直接經(jīng)濟損失。
1.6)私自帶水果或食物進入生產(chǎn)區(qū)，或在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吃東西的。
1.7)破壞廠區(qū)綠化，浪費水電的。
2.“記過”處分：
2.1)將公司工具用來玩耍，尚未造成公司損失或其它嚴重后果的。
2.2)未經(jīng)批準或不按照廠內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員或上司指引，私自操作或濫用廠內(nèi)機械/機器、儀校/儀器等設(shè)備設(shè)施，尚未造成嚴重后果的。
2.3)無理取鬧，破壞和諧氣氛，挑撥工友發(fā)生爭執(zhí)，引至打架事件發(fā)生，尚未造成人身傷害的。
2.4)在工作時間內(nèi)擅離崗位或偷懶、看書報、嬉戲、睡覺或做私事的。
2.5)不愛護公物、或不負責任浪費公司資源，造成公司損失的，予以記過處分。
2.6)在非工作時間未經(jīng)批準混入工作區(qū)逗留，影響他人正常生產(chǎn)工作的。
3.“記大過”處分：
3.1)代人或者授意他人代打考勤卡，私自改寫或授意他人改寫考勤時間的。
3.2)借戴他人廠證或?qū)�廠證借給他人使用的，
3.3)未經(jīng)批準，私自帶廠外人進入廠區(qū)逗留的，或執(zhí)勤人員私自放行不符手續(xù)的廠外人員進入廠區(qū)內(nèi)逗留的。
3.4)打卡上班后擅離職守，虛報工時，或利用考勤卡作弊欺騙公司的。
3.5)玩忽職守，濫用職權(quán)，行為不檢破壞公司形象的。
3.6)未經(jīng)許可，冒險作業(yè)者；或管理人員不考慮安全因素、未提供足夠的安全保護措施，胡亂指揮下屬冒險作業(yè)，造成意外或損失，但尚未造成嚴重后果的。
3.7)擅自取用消防用水電、滅火器材等資源，尚未造成嚴重后果的。
3.8)利用職權(quán)網(wǎng)絡(luò)親信，拉幫結(jié)派危害公司利益，尚未造成嚴重后果的。
4.“開除”處分：
4.1)連續(xù)曠工時間十五天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天，予以“開除”處分。
4.2)盜竊或故意損壞公物或他人財物，或亂撕廠發(fā)通知通告給公司帶來重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的。
4.3)盜閱秘密文件或偷窺與本職無關(guān)的秘密文件、泄露公司機密，或私自拆閱他人信件給公司帶來重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的。
4.4)不服從管理或者違反公司要求，不配合公司正常運作，給公司帶來重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的。
4.5)在生產(chǎn)禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或帶火種入禁區(qū)，給公司帶來重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的。
4.6)有威逼、恐嚇、脅迫等言行，造成他人身體/精神傷害或經(jīng)濟損失的。
4.7)唆使、煸動、組織及參與怠工、罷工給公司帶來重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的。
4.8)工作不負責任遺失公司重要文件或單據(jù)，造成公司重大損失的。
4.9)、涂、仿制本廠各類證件或票據(jù)的。