Metro麥德龍驗(yàn)廠需要提供的資料
[無論工廠或公司人事部都是不可或缺的部門，麥德龍驗(yàn)廠/Metro驗(yàn)廠工作進(jìn)行時(shí)對(duì)其要求相對(duì)比較嚴(yán)格]
人事檔案：內(nèi)容有員工簡(jiǎn)歷、復(fù)印件（是本人，必須要有）和相關(guān)資格證書。
員工手冊(cè)：包含工廠簡(jiǎn)介、廠規(guī)廠紀(jì)、獎(jiǎng)懲制度、安全管理制度、自愿加班指引、招聘管理制度、培訓(xùn)制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、工資計(jì)算方案、有薪假期制度、晉升與降職制度、員工建議與投訴程序、請(qǐng)假制度、離職管理制度。
工廠制度：不虐待與不騷擾政策、不歧視政策、不使用強(qiáng)迫勞工指引、行為規(guī)范管理制度、員工代表選舉程序、童工拯救政策、未成年人保護(hù)政策、女職工勞動(dòng)保護(hù)政策、宿舍管理規(guī)定、員工飯?zhí)霉芾碇贫取⒕C合環(huán)境健康安全程序、保安職責(zé)、化學(xué)品倉管理若干規(guī)定、急救的護(hù)理常識(shí)、緊急醫(yī)療救護(hù)計(jì)劃、新員工培訓(xùn)計(jì)劃、車間制度、消防演習(xí)方案。
保險(xiǎn)：分為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房五種。
合同：?jiǎn)T工入廠時(shí)就必須要跟廠方簽定勞動(dòng)合同一式二份。
考勤：?jiǎn)T工每天上下班，必須要打卡，要保留最近至少一年的麥德龍驗(yàn)廠/Metro驗(yàn)廠考勤記錄。
工資表：此表格包含底薪、平時(shí)加班費(fèi)、休息加班費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)、扣款、補(bǔ)助。
政府批文及職位資格證：經(jīng)營許可證、組織代碼證、衛(wèi)生許可證、環(huán)保審批文件、消防驗(yàn)收批文、排污許可證、保安許可證、社會(huì)保險(xiǎn)登記證、（政府下來檢查衛(wèi)生、消防、環(huán)境檢查報(bào)告）食堂人員健康證和員工健康證、保安人員上崗證、特殊工種資格證、財(cái)務(wù)人員上崗證、安全主任證、組織架構(gòu)圖、工廠平面圖、消防樓層逃生圖、消防演習(xí)資料、義務(wù)消防人員上崗證及名單表、生產(chǎn)設(shè)備清單、醫(yī)生執(zhí)照等。
記錄資料：人事檔案表、考勤表、工資表、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、請(qǐng)假條、休假單、辭工書、加班申請(qǐng)記錄、工傷記錄、未成年登記表、體檢證明、離職人員記錄、帶新休假記錄、產(chǎn)假/婚嫁記錄、病假記錄、勞動(dòng)合同簽收表、機(jī)器設(shè)備檢查記錄、斷針記錄、消防演習(xí)記錄、消防安全培訓(xùn)記錄、每日防火檢查記錄、滅火器檢查記錄、晉升與降職記錄、遲到與早退記錄、投訴與建議記錄。
QC記錄：QC文件與記錄。
各部門生產(chǎn)記錄：生產(chǎn)安排計(jì)劃表及記錄。
Metro麥德龍驗(yàn)廠健康安全衛(wèi)生方面要求
麥德龍驗(yàn)廠對(duì)健康安全方面要求尤為嚴(yán)格，不過Metro驗(yàn)廠主要針對(duì)供應(yīng)商生產(chǎn)流程、設(shè)備及生產(chǎn)能力的評(píng)估；成文的健康安全程序；評(píng)估記錄（包括機(jī)械設(shè)備、滅火器、洗眼器/淋浴設(shè)施等）；宿舍（衛(wèi)生許可證和評(píng)估報(bào)告）這些方面。
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健康安全方面：急救
每個(gè)獨(dú)立車間或每100人至少配置一個(gè)急救箱；
每個(gè)急救箱處至少配有一個(gè)急救員；急救箱最好包括以下 ：粘性繃帶、紗布繃帶、聯(lián)合墊、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、膠帶、橡筋、燒傷膏、急救棉球、一次性醫(yī)用手套、醫(yī)用鑷子（醫(yī)用剪刀）、消毒水、醫(yī)用酒精。
健康衛(wèi)生方面：洗手間
洗手間保持干凈，沖水功能良好，而且垃圾箱必須有蓋；
數(shù)量要足夠：女工人每25人一個(gè)蹲位，男工人每50人一個(gè)蹲位；超過150（含150人）人（不論男女），每40人一個(gè)蹲位；
洗手間必須每日清洗，并提供廁紙、肥皂和毛巾；
洗手間男女必須分開；
必須有足夠的隱私保護(hù)（譬如蹲位有門等）。
健康安全方面：工作環(huán)境
足夠溫度和通風(fēng)措施，建議車間溫度在15-30攝氏度之間；
切割、車縫、修整和一般生產(chǎn)車間必須有足夠的照明；
建議切割、車縫、修整和一般生產(chǎn)車間的光度為300-500尺燭光，建議倉庫的光度為30-50英尺燭光。
噪音控制（建議噪音水平不超過85分貝），員工不能連續(xù)8小時(shí)處于大于85分貝的工作環(huán)境；
噪音水平高于85分貝的車間，工人必須佩戴耳塞。
必須為工人提供防護(hù)，建議為尖銳部件或外露的移動(dòng)部件裝置防護(hù)罩或皮帶保護(hù)罩；
據(jù)需要為工人提供鋼絲手套、防護(hù)鞋等。
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Metro麥德龍驗(yàn)廠在中國
麥德龍于1995年來到中國，與上海錦江集團(tuán)合作，建立了錦江麥德龍現(xiàn)購自運(yùn)有限公司。錦江麥德龍現(xiàn)購自運(yùn)有限公司是第一家獲得中國政府批準(zhǔn)在中國多個(gè)主要城市建立連鎖商場(chǎng)的合資企業(yè)。1996年，麥德龍?jiān)谏虾Ｆ胀訁^(qū)開設(shè)了第一家商場(chǎng)，從一開始就取得了驚人的成功，給中國帶來了全新的概念，填補(bǔ)了中國在倉儲(chǔ)業(yè)態(tài)上的空白。
中國麥德龍具有許多優(yōu)勢(shì)，例如：麥德龍商場(chǎng)的商品超過20,000種，大部分由國內(nèi)名牌企業(yè)和合資企業(yè)提供；面向中小型零售商、酒店、餐飲業(yè)、工廠、企事業(yè)單位、政府和團(tuán)體等專業(yè)客戶，致力于成為專業(yè)客戶的超級(jí)倉庫；以其強(qiáng)大的采購能力、低成本的運(yùn)作為客戶提供高質(zhì)低價(jià)的商品；嚴(yán)格遵守中國法律，向當(dāng)?shù)卣患{大量稅款，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)。 同時(shí)麥德龍也吸引其它投資促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)。
先進(jìn)的分銷系統(tǒng)給予中小企業(yè)幫助；所有的生鮮食品均來自可靠的、有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的單位，2007年底更在中國成立麥咨達(dá)農(nóng)業(yè)信息咨詢有限公司，按照全球良好的農(nóng)業(yè)操作規(guī)范，與中國農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)開展咨詢公司+企業(yè)+基地的合作，為它們提供生產(chǎn)、加工、包裝、物流及市場(chǎng)運(yùn)作等方面的專業(yè)培訓(xùn)和咨詢，指導(dǎo)它們建立從田頭到餐桌的質(zhì)量安全可追溯體系。
麥德龍通過其全國性分銷系統(tǒng)將當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品投入國內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí)吸引著各地顧客。同時(shí)麥德龍國際分銷系統(tǒng)將中國商品推向國際市場(chǎng)。