WILKINSON驗廠,是近些年普遍且被廣泛接受的驗廠之一。而由于其審查的面太廣,一直以來都是做外貿加工工廠的大難題;從硬件到軟件;從管理實踐到文件證據;從工作時間到工資薪酬;另外還涉及到員工的權利、健康、安全、衛生、宿舍、環境等諸多方面;而大多數工廠對驗廠方面的知識了解甚少,但又不愿意放棄訂單。因此,聘請驗廠輔導公司成了接外單至關重要的一個環節。
根據調查顯示,在沒有聘請驗廠咨詢輔導公司情況下,工廠通過審核的百分比為2%;令人驚奇的是,反之,聘請驗廠咨詢輔導公司的工廠驗廠通過率竟然高達90%。驗廠成為了出口企業心中的痛,為了順利通過審核,為了企業的生存,驗廠咨詢公司在外貿出口的洪流中擔任著中流砥柱的角色。
深圳市凱冠企業管理咨詢有限公司是一家專業從事食品/化妝品/保健品/藥品安全管理、醫療器械管理、信息安全管理以及汽車安全管理認證咨詢機構，致力于從事ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、ISO22000(HACCP)、IRIS、FSC/PEFC、GMP/GSP、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、SA8000、WRAP、ETI、BSCI、ICS、EICC、CSC9000T等國際認證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業管理咨詢、管理培訓及職業技術職稱資格考核培訓。凱冠集團總部設在長沙，在深圳、北京、上海、蘇州、東莞、成都、寧波、西安、武漢、沈陽、福州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構，擁有完善的服務網絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內最為專業性咨詢（顧問）機構之一。
Wilkinson驗廠重點內容
1、公司的合法性：
客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：
客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：
客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：
公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬：
平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
6、懲戒性措施：
客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：
公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可。對特種職業的員工要有相應的操作。
8、反恐：
對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
公司與政府部門（省食藥監局，省商務廳，能源廳等）、環保行業協會、國際知名SGS/TUV/BV認證機構等諸多事業單位建立了良好關系。匯集了一批具有豐富實踐經驗的各行業專家、高級工程師、學者及資深管理咨詢師,擁有一支高素質,實力很強的專業咨詢師隊伍。
本公司共有幾十大門類的專業咨詢服務能力，涉及食品、化妝品、醫療器械、保健品、藥品、汽車、航天航空、通訊、鐵路、信息技術、機械、電子、石油、化工、冶金、紡織、醫院、學校、輕工、建筑、建材、玩具、煙草、家具、餐飲娛樂、賓館、運輸、環保、物業管理等行業的管理體系咨詢服務，成為一家較具規模的非常專業的管理咨詢機構。
我們對世界各大零售商 (如:Wal-Mart、Walt Disney、K-Mart、Sears、Mattel、Lowe’s、Hasbro、Target、M&S等)的工廠COC驗廠認證要求，對《勞動法》等相關法律法規有透徹的認識。對各大公證行(如: BV、ITS、SGS、PWC、CSCC、TUV等)的驗廠方法和特點有深入研究，并創出一套符合這些要求的行之有效的方法。
公司堅持客觀、公正、科學、求實、保密的原則，保證工作質量，信守對企業的承諾，使受咨詢方切實感受到價有所值的服務和管理提升的現實。我們期待并真誠地感謝您能夠選擇凱冠的服務,我們將以最熱枕、最嚴謹、最務實的工作態度;專業、誠信、高效的經營方針；高質量高效率的工作質量為您提供全方位的管理咨詢及服務。更多詳情咨詢，可致電：13302430016