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聚氯絕緣護套阻燃電纜廠家
阻燃電線電纜
遠輝電纜用途
本產品適用于固定敷設在交流50Hz、電壓等級在1KV及以下的輸配電線路上作輸送電能用；
主要用于如，，，工廠，商業與住宅的綜合布線等阻燃要求較高的。
型號名稱
型 號
名 稱
遠輝電纜執行
銅 芯
鋁 芯
ZR-VV
ZR-VLV
聚氯絕緣聚氯護套阻燃電力電纜
GB/T12706-2002
IEC60332-3
ZR-VV22
ZR-VLV22
聚氯絕緣鋼帶鎧裝聚氯護套阻燃電力電纜
ZR-YJV
ZR-YJLV
交聯絕緣聚氯護套阻燃電力電纜
ZR-YJV22
ZR-YJLV22
交聯絕緣鋼帶鎧裝聚氯護套阻燃電力電纜
ZR-BV
ZR-BLV
聚氯絕緣阻燃電線（電纜）
GB5023 JB8734
IEC60332-3
ZR-BVV
ZR-BLVV
聚氯絕緣聚氯護套阻燃電線（電纜）
ZR-KVV
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銅芯聚氯絕緣聚氯護套阻燃控制電纜
GB9330-1988
IEC60332-3
ZR-KVVP
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銅芯聚氯絕緣聚氯護套編織屏蔽阻燃控制電纜
ZR-KVVP2
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銅芯聚氯絕緣聚氯護套銅帶屏蔽阻燃控制電纜
ZR-KVV22
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銅芯聚氯絕緣聚氯護套鋼帶鎧裝阻燃控制電纜
ZR-KVVR
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銅芯聚氯絕緣聚氯護套阻燃控制軟電纜
ZR-KVVRP
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銅芯聚氯絕緣聚氯護套編織屏蔽阻燃控制軟電纜
注：① 除上述型號外還可以生產其它型號的阻燃電線電纜。如阻燃計算機電纜、阻燃補償電纜等。
② 上述型號的標注是C類阻燃級別，如需 A、B類，則標注為ZRA-或ZRB-。
規格范圍
(1) 阻燃聚氯絕緣電力電纜規格符合〈0.6/1kV聚氯絕緣和護套電力電纜(表3)〉規定。
(2) 阻燃交聯聚絕緣電力電纜規格符合〈35kV及以下交聯聚絕緣電力電纜(表3)〉規定。
(3) 阻燃聚氯絕緣電線（電纜）規格符合〈聚氯絕緣電線（電纜）(表1)〉規定。
(4) 阻燃控制電纜規格符合〈聚氯絕緣和護套控制電纜(表2)〉規定。
遠輝電纜主要技術性能
(1) 成品電纜的阻燃性能符合IEC60332-3規定。
(2) 制作阻燃電纜的高聚物材料氧指數均在28～33之間。
識別阻燃電線電纜
許多上市阻燃電纜的電氣和電子布線電纜連接到一個經認可的機構如UL（美國商實驗室）與“上市”。，如在特定的中使用的電纜也必須是“分類”的應用程序。要一個分類，設備或電纜必須通過的應用或安裝型。所有電纜在全會的應用程序的情況下，必須通過UL 910施泰納風洞試驗。CCI阻燃電纜都列出了UL和NEC的在全會安裝使用。謹防“阻燃上市”或“全會批準”。這些電纜可能不符合UL及NEC的要求。所有列出的分類電纜必須確定每一個24英寸的外套或內部標記磁帶上打印。
電源線
產品型號
VY，VLY - 銅或鋁包芯電源線，PE Insulatde和護套。
YJV，YJLV - 銅或鋁包芯電力電纜，交聯聚Insulatde和PVC護套。
生產
GB12706.1-2002
額定電壓
0.6-1KV
產品規格
1芯:1.5-630平方毫米
2芯：2 * 1.5-2 *185平方毫米
3芯：3 * 1.5-3 *300平方毫米
4芯：4 * 4-4 *300平方毫米的
3 +1芯：3 * 4 +1 * 2.5-3 * 300 +1 *150平方毫米的
3 +2芯：3 * 4 +2 * 2.5-3 * 300 +2 *150平方毫米
4 +1芯：4 * 4 +1 * 2.5-4 * 300 +1 *150平方毫米的
以下內容僅供了解：
梁啟超先生曾經說過：少年強，則強！而今天小編要說，制造業強，則強！實業是立國之本，實業興邦，工業強則國強，而裝備制造業是一國工業的重要組成部分。
2008年以來，虛擬經濟遭到了金融危機的重創，許多國家開始重視實體經濟的發展。回歸實業已成為歐美發達經濟體的共同選擇。新世紀以來，世界各國實體經濟蓬勃發展，但我國的制造業并未隨勢而起，反而日漸萎縮。這里面除了我們產業升級的陣痛和困擾外，原因與我國工人的素質低下有關。
在過去很長一段時間，我們的GDP是靠廉價的勞動力堆積起來的。我們所謂的“世界工廠”，實際上只是一些低技術含量和勞動密集型的“代工廠”。在這些代工廠中工作的人們，他們沒有什么社會保障，從事著簡單的作業，掙著微薄的工資。由于工廠是別人的工廠，經營的好壞與工人們無關，他們在這里沒有主人公的尊嚴和自豪感，更缺乏責任心和使命感，不學無術、得過且過，更談不上為企業的發展出謀劃策了。
縱觀歐美諸國，他們的制造業之所以獨步天下，就是因為他們有一支高水平的工人隊伍。工人強，則制造業強。現在我國產業結構轉型升級迫在眉睫，我們制造業要想突出重圍、走向世界，也必須有一支高水平的產業隊伍。對此，我們必須要重視工人的保護和培養。
1、必須給付工人合理的工資
過去企業盈利很大成度上是得利于“人口紅利”形成的廉價勞動力市場。現在“人口紅利”逐漸消失，如果沿用舊的模式，無疑是竭澤而漁。企業要想留住人才，要想培養出一批忠實的員工，必須支付工人合理的報酬。
2、必須完善工人的社會保障
工人在生產生活中，不可避免的會遇到意外傷害和生老病死。有責任的企業就應該毫不猶豫地為職工繳納各種社會，為他們解除后顧之憂。這不僅是為工人負責，也是為企業負責。只有這樣，工人才能全身心地投入到生產當中。
3、必須加強工人的職業培訓
職業培訓是培養高技術工人的必須途徑。德國的制造業為什么世界，就是因為他們有完善的職業技術培訓。企業只有肯下大力氣培養自己的工人，才會有合格的人才為自己所用。另外，社會的進步，技術的發展，不斷的進行職業培訓也是企業進步的必須投入。
4、必須改善工人的生產生活條件
惡劣簡陋的生產生活環境，雖然能降低生產成本，但對從業者的身心健康危害極大。這種不良的工作環境，早晚會被從業者所唾棄。為了工人的健康，為了工人隊伍的穩定，企業必須自覺的改善生產生活條件。
5、鼓勵私企進行股份制改造
一個企業如果屬于一個人或少數人，工人就會對它的經營漠不關心。如果它有工人自己的股份，企業的命運就與大家休戚相關，工人則會調動出極大的積極性，為企業獻計獻策，分憂解難。因此，企業讓股于工人則是雙贏的選擇。
6、建立清晰的獎勵制度
科學技術是生產力。一項好的技術革新或發明創造會為企業帶來巨大的經濟利益。為了鼓勵創新，企業一定要重獎有功人員。這樣才能調動出工人發明創造的積極性，為企業的發展帶來無窮的動力。
我國工人的聰明才智并不落后于其他國家，給他們一個杠桿，他們同樣能撬動地球。
只要我們善待工人，為他們提供良好的生活保障，為他們提供的生產舞臺，他們一定能制造出世界一流的產品。當我們的制造業稱霸世界之時，我們的國民經濟將步入良性的發展軌道，夢的實現就指日可待。
在一個信息爆炸、產品供過于求的時代，營銷的本質已經演變為如何傳遞企業與品牌的信息，以及如何成功找到目標對象，從而達成消費的終購買目的。而要做到這一點，首先需要企業對自身有一個清晰的定位。俗話有說“定位決定地位，眼界決定境界”，而一個品牌的定位則可以決定它究竟能發展到何種程度，這對于鋁合金門窗企業來說同樣適用。因此，一個正確的品牌定位有利于鋁合金門窗企業走得更遠。
立足長遠，鋁合金門窗品牌定位“求其上”
古語有云：“求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，必敗”。鋁合金門窗企業在進行品牌定位時，千萬不可隨便了事，并非說立下大志就一定能夠實現，但是如果沒有遠大目標就一定不會有達成的可能。
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